Mitarbeiterbindung

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Wann haben Sie Ihren Mitarbeitern das letzte Mal gesagt, wie wichtig sie für Ihr Unternehmen sind? Viele Firmen sind so damit beschäftigt, neue Mitarbeiter zu suchen, dass sie einen zentralen Punkt vernachlässigen: Die Stammcrew! Dabei gilt wie bei Kunden: Es ist viel einfacher, einen bestehenden Mitarbeiter zu binden, als einen neuen zu gewinnen.

Vorausgesetzt, dieser hat nicht schon lange innerlich gekündigt. Laut Gallup-Studie besitzen nur 15% der Mitarbeiter eine enge emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen. Alle anderen machen Dienst nach Vorschrift. Hierin liegt eine große Chance für Sie: Wenn Sie nicht nur die Köpfe Ihrer Mitarbeiter, sondern auch ihre Herzen erreichen, gehören Sie zur Spitzenklasse und galoppieren Ihrer Konkurrenz davon. Wie schaffen Sie es, die Herzen Ihrer Mitarbeiter zu erobern? Schenken Sie Aufmerksamkeit. Setzen Sie auf die Kraft der Emotion und schenken Sie echte Wertschätzung und Anerkennung.
Möglichkeiten und Anlässe gibt es dafür im Laufe des Geschäftsjahres in großer Vielzahl.

Die Liste lässt sich beliebig weiterführen. Oft fehlt es aber ja gar nicht an den Ideen, sondern an der Umsetzung. Genau dabei können wir Sie unterstützen. Mit unseren beiden Schwester-Marken „eventflotte“ und „weihnachtsplaner“ bieten wir Ihnen das komplette Umsetzungsspektrum, um Mitarbeiter nachhaltig zu begeistern. Ob kleines Präsent zu Ostern, Planung des Betriebsfestes, Kuchen-Lieferung zum Geburtstag oder außergewöhnliche Weihnachtsfeier – Ihre Mitarbeiter sind bei uns in guten Händen.

Dabei können Sie entscheiden, ob Sie unsere Unterstützung nur für einzelne Anlässe in Anspruch nehmen möchten, oder ob wir im Rahmen unserer „Magischen Mitarbeiter Momente“ ein individuelles Ganzjahres-Programm für Ihre Firma zusammenstellen. Hierbei legen wir gemeinsam die Anlässe und Wertschätzungen für ein Jahr fest und übernehmen im Anschluss die komplette Abwicklung für Sie. So stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitermotivation nicht von sporadischem Aktio­nismus abhängt und profitieren von der regel­mäßigen Freude Ihres Teams und der stärkeren Bindung an Ihr Unternehmen.